赛后很多人并不理解这一举动，但瓜帅说：“从这里看着这一切发生更美妙。”

对阵背景：在欧冠半决赛中，曼城击败巴黎圣日耳曼，切尔西击败皇家马德里，从而使得决赛成为一场英超内战。这是欧冠历史上第二次出现决赛由两支英超球队对决的情况，上一次是2018-19赛季的利物浦对阵托特纳姆热刺。

当然，就本赛季的曼城而言，不仅仅甩下的是阿森纳。联赛28轮后少赛一场的曼城依然领先曼联13分，距离第六的阿森纳更是有恐怖的27分差距，在传统的第一集团球队中，你大可认为只有两种球队：曼城和其他球队。

Ps:罗比尼奥最近发挥不正常,而巴西前锋"若"在莫斯科中央陆军就是个射手天才,冲击力非常大,并且富有创造力,对切尔西后防线是个考验.

西汉姆（3-5-2）：13-阿德里安/41-里斯、21-奥邦纳、3-克里斯维尔/5-萨巴莱塔、31-费尔南德斯、14-奥比昂、8-考亚特（43’ 5-萨科）、20-马苏亚库/10-兰奇尼、30-安东尼奥

法国人此前已经因为输球，发起过重踢的请愿，看来这是个传统。

12-07南安普顿 1-1曼城

比赛看点：

原合同情况：瓜迪奥拉与曼城的原合同将于2023年6月到期。此次续约将合同期限延长两年，至2025年夏季，为球队长期规划提供稳定性。合同核心条款双方选择权：新合同赋予曼城和瓜迪奥拉提前终止合作的权利。这一条款为双方提供了灵活性，可根据实际需求或战略调整提前结束合同，避免长期绑定带来的潜在风险。引援决策权扩大：瓜迪奥拉将更深入参与球队引援目标的筛选与合同签订细节。这一安排旨在确保引援策略与技战术体系高度契合，例如哈兰德的加盟即体现了瓜迪奥拉对锋线改造的意图。续约意义与影响对球队稳定性：瓜迪奥拉自2016年执教曼城以来，率队夺得4次英超冠军、1次足总杯冠军和4次联赛杯冠军，其技战术体系已成为球队战绩的基石。续约将延续这一稳定框架，避免因换帅引发的战术动荡。对球员与球迷信心：长期合作预期有助于球员明确职业规划，增强团队凝聚力；球迷也因球队保持竞争力而获得信心，尤其在哈兰德等新援加盟后，曼城被视为夺冠热门。对俱乐部战略：曼城老板在阿布扎比与瓜迪奥拉秘密会面，显示俱乐部对续约的重视。此举不仅巩固了瓜迪奥拉的权威，也为球队在欧冠等赛事中冲击更高荣誉提供了保障。瓜迪奥拉的执教成就荣誉积累：在曼城执教期间，瓜迪奥拉以传控体系为核心，打造了一支兼具进攻火力与防守韧性的球队。其英超夺冠次数（4次）已追平曼联传奇主帅弗格森的纪录，且联赛杯夺冠次数（4次）为历史最多。战术革新：瓜迪奥拉根据英超特点调整战术，例如引入边后卫内收、中场菱形站位等变招，使曼城在高压逼抢盛行的联赛中保持独特优势。哈兰德的加盟进一步丰富了进攻手段，形成“传控+高效反击”的双重模式。未来展望短期目标：曼城本赛季志在冲击英超三连冠及欧冠冠军。瓜迪奥拉的续约将确保球队在多线作战中保持战术连贯性，尤其是哈兰德与德布劳内等核心球员的配合需长期磨合。长期规划：合同中的选择权条款为双方预留了调整空间。若瓜迪奥拉选择履行完合同，他将执教曼城满9年，成为俱乐部历史上任期最长的主帅之一；若提前终止，俱乐部也有时间寻找合适继任者。此次续约标志着曼城对瓜迪奥拉执教能力的高度认可，也为球队争夺更高荣誉奠定了基础。在竞技与商业层面，稳定的教练团队均是俱乐部持续发展的关键因素。

其他行程：

12-04南安普顿 2-3阿斯顿维拉

上周五参加卡塔尔F1大奖赛后飞抵布宜诺斯艾利斯，行程紧凑且覆盖体育、政治领域。

回过头来看，瓜迪奥拉的第一个赛季只是在熟悉球队、熟悉英超，他的第二年才是真正发力的时刻，不管最终曼城能够在欧冠走多远，这是一个成功的赛季毋庸置疑。

球队荣誉

2007.12.30 23:59英超曼城VS利物浦 0:0平平